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（原文发表于5月29日，作家为The Athletic网站的骁雄队记Anthony Slater，著作内容不代表译者不雅点）

对于库明加不笃定的将来，骁雄里面实质上存在三个互相竞争的议程：库明加本东谈主的、即战力中枢团队的以及球队解决层的。各方的动机在精巧之处存在共鸣与重复，但在某些方面又互相冲突，这为骁雄本年休赛期最过错的议题制造了复杂的场地。

议程一：库明加的个东谈主诉求

受放胆解放球员身份为骁雄提供了终点的自然筹码。客岁夏天，充足解放球员克莱因不悦近况主动离开了骁雄，但库明加莫得这个遴荐权。若念念离开骁雄，库明加需要取得解决层、牙东谈主Aaron Turner以及下家球队的三方配合。

不外，这一经库明加干事生活前四年里掌合手最大主动权的一次。这位22岁的球员策划充分哄骗这一上风，他既年青到足以信赖仍有雄壮成漫空间，又已在NBA摸爬滚打多年，足以明确我方黄金期初期该呈现怎样的面庞。

据定约音信东谈主士流露，库明加仍怀揣着成为全明星的愿景，而非甘于在轮流威望中饰演流动的中游脚色。他渴慕成为NBA进攻体系的中枢球员，追赶终身追求的场均20+得分梦念念，这一缱绻在其生活第四个赛季的终末一周已初现晨曦。

在库里因伤缺阵时代，库明加在对阵丛林狼系列赛的终末四场交出场均24.3分、投篮掷中率54.8%的发达：距离篮筐5英尺内29投22中不战而胜，三分线外18投7中可圈可点。他破裂戈贝尔完成令东谈主难忘的暴扣，屡次在轩敞地带单吃纳兹-里德，防患端还承担起主防爱德华兹的重负。

库明加的发达并非大醇小疵，这四场比赛骁雄一谈告负。但当作季后赛次轮濒临顶级防患的主要进攻发开头，他打出了高效发达。丛林狼确乎难以放胆他的破裂，恰是这么的高光时刻，更坚硬了库明加的信念：只好取得充分证实空间（不管在骁雄照旧其他球队），他充足能够兑现干事理念念。

定约音信东谈主士指出，这并非不行祛除的将帅矛盾或球员与球队的立场冲突，中枢问题在于如何自尊库明加渴慕的合同待遇与发展机遇。

议程二：即战力中枢团队的需求

库里、追梦格林和巴特勒下赛季统统薪资将达1.396亿好意思元。在这三位总司理小邓利维声称要围绕其建队的中枢之下，骁雄已莫得太多高薪引援筹码可供操作。库明加成为最要道变量，要么以第四份大合同将其留住（这将使骁雄靠近蹂躏税线），要么通过先签后换获取优质轮流球员，为耽搁在争冠旯旮的威望补强。

上一次库里、巴特勒和追梦格林同期登场时，他们在濒临丛林狼的首战一度最先10分，而库明加那时仅是第9到第11东谈主轮流。中枢团队以为若非库里腿筋受伤本可走得更远，他们但愿将来两个季后赛周期通过威望补强全力冲刺。

最理念念的决议是通过先签后调换得适配科尔素质体系的闇练球员，这套围绕库里、追梦格林及新援巴特勒打造的体系，已包含三位立场特有且久经闇练的冠军成员。有定约音信东谈主士以客岁往返截止日前加福德和PJ-华盛顿改造独行侠运谈的操作当作法式，那时这两位球员（一位稳重首发中锋和一位万能侧翼）统统年薪仅2880万好意思元。

自库明加在濒临公牛打诞生活早期代表作后，科尔素质就时时以肖恩-马里昂当作其理念念模板。骁雄威望确乎需要这么一位身高2米01、能防患五个位置、拼抢篮板、暴力空切且不依赖计谋联想的万能锋线。

但夙昔近五年的互助通晓两边存在自然适配性问题。库明加虽承认需要升迁篮板才智（这平时能带动其他要领），但他施行是持球得离异，其覆按体系和篮球本能王人围绕这一特质构建。

定约音信东谈主士称，现在莫得迹象标明篮网准备为库明加开出报价合同，但种种信号自大篮网可能哄骗其薪资空间当作杠杆，在今夏运作多方往返决议。

这将为解放球员市集上最具眩惑力的球员之一开启多种可能性。骁雄解决层在新任薪资巨匠乔恩-菲尔普斯的协助下，客岁夏天已展现过运作创意——通过波及六队的先签后换将克莱离队滚动为得到希尔德和李凯尔，同期为签下梅尔顿出空间。

一样的操作简略能同期自尊前两大议程，但确实的复杂性正在于此。

议程三：球队解决层的考量

对于库明加的情况，劳资公约中的“基础年赔偿条目”组成要道不容。假定库明加取得至少20%的涨薪（势必发生）且新合同使骁雄超工资帽（势必驱散），在往返中配平薪资时其新合同仅按离队薪资的50%辩论。

具体而言：若库明加新合同起薪为3000万好意思元，下家将全额计入薪资空间，但骁雄只可换回1500万好意思元的入账薪资。骁雄可超出该数值的125%（即1875万好意思元），但若超出表面匹配值（本例中的1500万好意思元）哪怕1好意思元，就将触发第一土豪线的硬工资帽。

抛开复杂的薪资条目，中枢矛盾在于：基础年赔偿条目与第一土豪线放胆的双重打击，将大幅缩减可实操的先签后换决议空间。

自然可通过添加其他球员合同（按全额辩论）来延伸往返框架，但骁雄解决层、库明加团队与定约预测将在七月前穷尽扫数选项。骁雄里面音信源表现，鉴于市集环境与财务放胆，最可能且审慎的旅途简略是先续约库明加，再安稳探究后续转机。

是否存在折中决议？

骁雄雇主乔-拉科布对库明加的鉴赏班班可考。这位骁雄大雇主在2021年选秀大会上力主用七号签摘下库明加。当库明加在对阵丛林狼系列赛缓缓开脱锈蚀、重现得分禀赋时，拉科布全程坐在场边不雅战。

“我整晚王人在听死后丛林狼球迷的及时驳斥，”骁雄雇主拉科布在G5赛后告诉The Athletic，“他们整晚王人在商议库明加。他是独一能确实放胆爱德华兹的球员，防患发达令东谈主惊奇。资历上轮系列赛的DNP后再行通晓我方，我为他感到吹法螺，我是他的诚挚拥趸。”

据定约音信东谈主士流露，系列赛收尾后，雇主拉科布向库明加抒发了对其将来的不时信心，并但愿这位年青时尚对留队保持敞开立场。他邀请库明加共同出席WNBA金州瓦尔基里队的揭幕战，这一被当地媒体平时报谈的举动向外界开释了明确信号。

但这并不组成任何保证，客岁夏天拉科布曾经邀请克莱打高尔夫。一个月后，后者便加盟了独行侠。不外若要通过先签后换送走库明加，拉科布这关将极难跨越。

总司理小邓利维虽未如斯直白地陈赞，但通过客岁二月得胜运作巴特勒往返（里面视为紧要得胜）已建树决策泰斗。他公开表态要最大化当下的竞争力，同期在钞票解决方面展现审慎耐性，并明确表现库明加的本领特色能助力现存中枢。

“我热心的是库明加展现的坚硬，”小邓利维在赛季总结会上表现，“冲击篮筐、闭幕才智、制造犯规，这些王人是咱们亟需的。他四年来不时通晓过这些才智，而非选秀球员的假定性后劲。基于此，咱们会尽力留住他。”

基础年赔偿条目仅适用于夏令的先签后换。待12月往返解冻后，库明加的全额薪资将可用于匹配，这将清除部分放胆，同期也使其起薪谈判更具操作空间。

科尔素质对库明加的转头持敞开立场。成例赛收官阶段，库里、波杰姆斯基、库明加、巴特勒和追梦格林的五东谈主组仅共同出战12分钟。虽在客场礼服湖东谈主时发达亮眼，但其他包含库明加、巴特勒和追梦格林的威望恶果欠佳。在季后赛冲刺阶段，刚因伤缺席31场景况生锈的库明加最终被移出轮流。

“若库明加转头，咱们深信会在赛季初安排他与巴特勒、追梦格林和库里搭档，”科尔素质表现，“这在我看来理所自然，本赛季咱们没这种条件。”

跟着库里（37岁）和巴特勒（35岁）势必会在成例赛进行负荷解决，库明加很可能在大部分时刻取得更多持球进攻契机，若发达优异则可能进一步加多，现存威望已流露出创造力不及的弱势。

定约音信东谈主士称，库明加并未关闭转头大门。受放胆解放球员身份使他清寒遴荐权，不管个东谈宗旨愿如何，骁雄恒久掌合手最终决定权。但他对留队的罗致经过取决于多重身分，将来一个月各方将在不同议程的交汇中伸开对话与谈判。

原文：Anthony Slater

编译：李太白沙巴体育网体育信息